Почему работа должна быть интересной?

Я думаю, что каждый человек, окончивший университет и работающий по специальности, хоть раз в жизни задавался вопросами: правильный ли я сделал выбор? нравится ли мне то, что я делаю? на своем ли я месте? Вопросы серьезные, но куда серьезнее не знать на них ответы. До конца 2016 года я не задумывалась о правильности выбора профессии и также о последствиях неправильно принятых профессиональных и карьерных решений. Я программист с большой зарплатой, свободным режимом работы, отпуском без графика, ДМС со стоматологией, оплатой фитнеса и двухразовым питанием за счет компании…чем я вообще могу быть недовольна? А, как говорится, на работу, как на каторгу. И не то чтобы я была лентяйка, просто что-то заставляет меня противиться сложившийся ситуации. Если вы были в подобной ситуации и задавали себе аналогичные вопросы, то надеюсь, эта статья будет полезной и для вас.

Скажу сразу, я очень много перечитала на эту тему. Например, мною были изучены вопросы эмоционального выгорания, депрессии, даже своей профнепригодности, я испробовала кучу методик организации времени, борьбы с прокрастинацией на работе и т.п., но проблема не уходила, я все яснее ощущала себя не на своем месте. И вот случай привел меня на психологическую консультацию в Центр содействия занятости и профессиональной ориентации молодежи Санкт-Петербурга «ВЕКТОР», которая оказалась настоящим откровением по множеству вопросов, связанных с работой и ощущениями радости от нее. Спасибо Римме Александровне Безбородко за то, что пообщалась со мной и результаты этой беседы я постараюсь вам изложить максимально точно.

Но для начала давайте проведем небольшой мысленный эксперимент: продолжите фразу одним словом: Самым главным для меня в работе является то, чтобы она была (ваш ответ). Ответили? Теперь поразмыслите над результатом. Вариантов масса: престижной, прибыльной, стабильной и т.п. Подумайте, почему вы так ответили? Что навело вас на эти мысли? Является ли ответ реакцией на нерешенную проблему? Как говорится, «у кого что болит, тот о том и говорит», и как правило мы акцентируем внимание на самой острой проблеме, но мало кто знает, что вся неудовлетворенность в рабочей сфере появляется лишь по одной причине: вам не интересно. Т.о. самое главное, что мы должны требовать от работы, это наш к ней интерес.

Почему работа должна быть интересной? 

На самом деле ответ достаточно простой: для того, чтобы вы могли в течение всей жизни ей заниматься. Интерес к работе — это та самая мотивация, которую пытаются найти или как-то простимулировать все вокруг: вопрос «что вас мотивирует?» стал почти обязательным на собеседовании, мотивирующая и «заряженная на успех» литература заполонила почти все книжные магазины, люди настраивают себя, повышают личную эффективность, саморазвиваются, ходят на тренинги, учатся концентрироваться, медитируют и т.п. Как видите, на удержание внимания на работе (бизнесе, хобби…) люди тратят титанические усилия. Так вот, если вам интересна ваша работа, вам этого не требуется. Представляете, какое количество энергии вы можете потратить непосредственно на дело, а не на преодоление себя. Таким образом, добрую половину книг по личной эффективности можно заменить одной фразой: «Чтобы хорошо работать, вам должно быть интересно то, что вы делаете». Всё.

Действительно ли отсутствие интереса является первопричиной неудовлетворенности? Да. Неудовлетворенность собой и работой появляется тогда, когда реальность идет вразрез с ожиданиями. Например, делая дело мы ожидаем сделать его хорошо. Что происходит, когда нам неинтересно? Мы делаем что-то из под палки, тратим много сил и времени на то, чтобы сесть за работу, постоянно отвлекаемся и т.п. Силы, которые мы потратили на то, чтобы перебороть себя, нам никто не вернет, они конечны, а мы могли бы их пустить на то, чтобы сделать работу более качественно. Когда работа подходит к концу, мы оглядываемся назад, понимаем, что могли сделать лучше, ругаем себя. Так и ходим недовольные, что денег мало платят, что коллеги не ценят, что что-то не клеится (при этом все логично, ведь работаем не в силу своего потенциала). Разумеется, никто не говорит, что каждый рабочий день должен быть бразильским карнавалом с танцами, фейерверками и так 8 часов к ряду, но если так не происходит никогда, человек быстро выдыхается, работает еще хуже, сил на «мотивацию» тратит еще больше, поэтому работает еще хуже и так по кругу. Интерес к работе позволяет в этот круг не попасть. Интерес — это умение испытывать радость, занимаясь делом.

Что еще кроме интереса надо учитывать? 

На самом деле, одним только интересом сыт не будешь. На выбор профессии влияет множество вещей. Он зависит от наших характера и темперамента, от любимых занятий, от увлечений, мировоззрения и даже от нашей физиологии. В это трудно поверить, но мы рождаемся не чистыми листами, которые можно заполнить чем угодной. У каждого человека есть свой уровень возбудимости, свои циркадные ритмы, своя степень интроверсии-экстраверсии, да и банально строение тела у каждого человека особенное. Проще говоря, свои склонности.

Уровень тревожности (читай нервная система) влияет на наше восприятие конфликтных ситуаций, устойчивость к стрессу, который может вызвать даже излишняя ответственность. Конституция влияет на возможность заниматься физическим трудом, восприимчивость к частым разъездам, температуре рабочего пространства. Степень интроверсии позволяет определиться с размером допустимого рабочего коллектива. Темперамент же влияет на нашу инертность и инициативность (читай лидерские качества). Глупо требовать от организма чего-то сверх его возможностей. Невротик будет плохим авиадиспетчером, потому что цена его ошибки слишком велика, и это сильное нервное напряжение, которое его изведет, а тонкокожий человек вряд ли будет хорошим судьей, каждый день выносящим приговор живому человеку, хоть и преступнику. Т.о. помимо интереса мы должны учитывать еще и наши природные особенности, которые не являются чем-то плохим или хорошим, они просто есть, и с ними следует считаться.

Как узнать, что подходит вам? 

Допустим, вы знаете свои природные характеристики (звучит как «базовая комплектация»). Они несложно определяются, и как правило вы и сами знаете, какая деятельность вам подходит: спокойная или динамичная, монотонная или разнообразная, в большой команде или в одиночестве. Собака зарыта в вопросе интересов. Как правило, человек задается этим вопросом, когда у него что-то наболело, когда не можешь думать ни о чем другом. Кроме того, неправильно и авторитарное воспитание, негативный опыт на работе, излишняя критика и т.п. могут заглушить внутренний голос кого угодно, даже самого стойкого человека. Не все могут перечислить свои интересы сходу, а кто-то находится в такой степени эмоционального выгорания, что ему уже ничего не интересно. Но так не бывает.

Благо для разрешения подобных ситуаций есть психология и специалисты. Лично мне больше нравится мысль об обращении к специалистам, так как при «самодиагностике» мы не объективны. Да, мы можем пройти все те же тесты, что и у психолога, но сможем ли мы увидеть в них то же самое, что и профессионал? Именно грамотное толкование результатов тестов, умение увидеть где человек слукавил (в том числе и сам себе), представление о недостатках и достоинствах методик выгодно отличает специалиста от «диванного эксперта по карьере». К тому же, часто многие мысли надо услышать со стороны, чтобы в них поверить.

Получается, что для того, чтобы деятельность приносила счастье, вы должны быть к ней склонны, должны хотеть ей заниматься и иметь к ней интерес. Почему я употребляю столь категоричный глагол «должны». Потому что должны. Работа обязана быть интересной, чтобы мы чувствовали себя счастливыми. Работа занимает львиную долю нашей жизни (восьмичасовой рабочий день, обед, дорога утром, вечером…), и глупо, кощунственно, неправильно, большую часть своей жизни страдать. Это не надо никому, ни начальникам, и команде, ни проекту, и уж тем более вам самим.

Итак, какие выводы можно сделать? Чтобы наконец-то перестать страдать надо:

  1. Перестать себя мотивировать. Глупо лечить симптомы, когда можно диагностировать проблему.
  2. Выяснить, какие у вас природные предрасположенности, особенности и т.п. Скорее всего вы и так знаете, но если не получается прояснить картину самостоятельно, всегда можно обратиться к профессионалам.
  3. Определиться со своими интересами. Никто не говорит, что список интересов конечный и не меняется в течение жизни, но как правило, основные интересы с нами навсегда. Помочь с этим могут все те же психологи.
  4. Сделать выводы. Например, что вы действительно не на своем месте. Да, отказываться от чего-то бывает тяжело, но умение отпустить и пойти дальше необходимо, чтобы не страдать.
  5. Разработать план «переподготовки». Если придется от чего-то отказаться и строить карьеру заново, уже в совершенно другом ключе, то необходимо понять, какие знания и навыки вам необходимы.
  6. Действовать. Без этого вообще некуда. А если вы на верном пути, то все пойдет как по маслу.

Дальше следует мой опыт, который можно не читать. Лично для меня выводы, которые я сделала, были очень грустными. Например, что мне не поможет смена работы, и дело не в коллективе и работодателе, на которые я изначально грешила. Я получила хорошее образование, но «не свое», и мне было трудно признать, что та колоссальная работа, которую я проделала за 5 лет матмеха СПбГУ, могла быть проделана в более близких мне сферах. Кроме зарплаты на работе меня не держит ничего. Я практически не способна руководить, управлять, организовывать, я не амбициозна по природе своей. Но не все так плохо, были и хорошие мысли, разумеется. 8 лет своей жизни я старалась стать первоклассным разработчиком, что у меня по описанным выше причинам не получилось и это угробило мою самооценку. Это плохо. Я признала это ошибкой и решила идти дальше. Это хорошо. Это не моя вина, это не я никчемная и недостаточно стараюсь, я просто не могу быть сфокусирована на деле, которое мне не интерсно. Это дало некое облегчение, но впереди долгая и тернистая дорога из обучения и самодисциплины на пути к своему месту.

А для тех, кто таки дочитал до конца скажу, что если вы житель Санкт-Петербурга и вам еще нет 30 лет, то вы можете прийти на аналогичную консультацию совершенно бесплатно, и для этого необходимо лишь записаться по телефону регистратуры «Вектора».

 

Размышления обывателя о финансах

Так получилось, что накануне моего двадцатипятилетия на сайте vc.ru была опубликована первая статья из цикла о том, что же делать с деньгами, когда они у тебя есть. Обычно перед днем рождения сам того не ведая подводишь всевозможные итоги, строишь планы и т.п. Разумеется, читая комменты и примеряя ситуацию на себя, выбирая между покупкой квартиры и инвестициями, я четко решила, что бы я сделала. Но в отличие от автора я не могу себе позволить купить квартиру. Более того, я мало что могу себе позволить. Вообще. От слова совсем. Так начались мои финансовые размышления.

Размышления о финансах.

Простой десятиминутный мысленный эксперимент с моделированием житейских ситуаций позволил осознать масштабы финансовой катастрофы, в которой я оказалась:

  1. Если меня уволят, я не смогу заплатить за жилье уже на следующий месяц.
  2. Долги суммарно превышает мою зарплату в несколько раз.
  3. Если зима будет холодной, я не смогу позволить себе теплую верхнюю одежду.
  4. Если с моим здоровьем случится хоть что-то, что повлияет на работоспособность, я не протяну месяц, не влезая в долги еще больше, чем сейчас.

При этом жила я совершенно не по средствам. Будучи чем-то между банкротом и нищебродом, на новый год я ехала в путешествие по нескольким странам Европы, я собиралась записаться на курсы английского языка, я не могла пройти мимо пасты с морепродуктами в ресторане у дома и я люблю капучино из кофейни «Ласточка» у Тучкова моста. Кроме того недавно купила себе пальто в дизайнерском магазине и чуть не купила iphone, пока друг был в Портленде. Хорошо, что все-таки не купила.

Не трудно понять, ситуация плачевная. Падовая я бы даже сказала. Хотя как показала практика и легкий гуглеж в интернете, в такой ситуации находится подавляющее большинство жителе планеты. Но в начале заметки я не зря упомянула статью, ведь она отчасти стала судьбоносной. Перечитав статью и комменты я поняла: пора что-то менять. Но так как я не люблю пустое следование постулатам экономики и подражание всевозможным «гуру бизнеса и финансов», я, разумеется, слепо копировать и принимать за чистую монету мысли автора статьи, да и комментирующих, не стала. Я решила разобраться в вопросе сама. Ясно было одно, финансовую часть жизни надо вести осознанно, в этом мнения абсолютно всех людей сходятся.

Перед какими либо переменами я обычно отвечаю себе на три вопроса:

  1. Какую цель я преследую, ввязываясь во все это? Что я получу?
  2. С чего мне начать?
  3. Какова моя первая цель?

Ответ на первый вопрос, учитывая выводы из десятиминутного эксперимента, ждать себя не заставил. Я хочу жить спокойно. Кто-то хочет накопить на квартиру без привлечения ипотечных средств, кто-то же хочет обеспечить безбедную жизнь своим детям, или отправить их в Гарвард. Кто-то начинает с простого: машины или хорошей брекет-системы. Я же поняла, что я хочу не волноваться. Изменением своего финансового поведения я хочу добиться финансовой независимости. В это словосочетание я вкладываю достаточно много. Я должна обладать весомой подушкой безопасности, чтобы при беде со мной или моими близкими, финансовые проблемы были бы не главными. Если мне осточертеет моя работа, я хочу быть уверенной, что у меня будет время и деньги на то, чтобы взять перерыв и освоить новую профессию. И это я побоялась представить, что будет со мной, если государство отменит пенсионные выплаты, а я таки доживу до этой славной поры 🙂

Определившись с целью, начала обдумывать конкретные меры. И тут самое сложное, так как сколько людей, столько и мнений. Каждый человек, сталкивающийся с этим вопросом изучил кучу книг, блогов, статей. Одно ему подошло, а другое нет, и вот он уже пишет новые статьи и книги. И так по кругу. Поэтому для себя я решила, что буду читать по одной тематической книге в месяц, выделяя для себя какие-то основные мысли, и примеряя их на свою жизнь. Так как ни одной книги еще не прочитано, знания черпались из элементарной логики: сокращай расходы, увеличивай доходы…профит. Чтобы что-то сокращать и увеличивать, это надо контролировать, поэтому первыми и обязательными мерами я ввела:

  • Осознанное отношение к работе (по сути к основному источнику дохода)
  • Контроль всех расходов (запись и анализ)
  • Обдумывание каждой покупки дороже 3000 рублей (обувь особенно)

Вроде бы не очень густо, но я искренне считаю, что чем меньшими шагами движешься, тем меньше соблазна все бросить, «устать от перемен», запутаться в правилах игры. Да и банального дискомфорта меньше. И тем не менее ты движешься.

И что же с первой целью? Да, разумеется, финансовая независимость, осознанность, контроль расходов, увеличение доходов вещи хорошие, но очень трудно описуемые и контролируемые, а цель должна быть осязаемая, измеримая. Так как у меня уже прямо сейчас есть ряд проблем, то за целью далеко ходить тоже не пришлось. Первым делом я решила рассчитаться с долгами (около 110 000) и сделать вклад в 50 000. До марта 2017. Почему, как говорится, нет?

Размышления о финансах.

Итого, что я имею? Мне 25 лет. Я женщина без своего жилья. Мой «финансовый минус» равен 110 000 рублей. Я почти безработная. И я собралась обрести финансовую независимость. Начну с малого: к марту 2017 года выйти в +50 000 рублей на своем жизненном балансе и не залезать больше в долги без повода. Я понятия не имею, к чему меня приведет путь, на который я решила встать. Более того, я понятия не имею, принесет ли мне это радость, но я верю, что-то интересное и полезное из этого эксперимента точно получится.

SBERDAYS В ОХТА ЛАБ

18 декабря мне посчастливилось побывать в пространстве Охта Лаб, расположенном на втором этаже нового торгового центра Охта Молл в бывшей промзоне Красногвардейского района Санкт-Петербурга. Но долгая дорога того стоила, так как Сбербанк устроил действительно интересный день не только для начинающих технарей и стартаперов, но и просто для начинающих.

Программа Sberdays была достаточно насыщенная: лекция, воркшоп и просмотр документального фильма.

Ведущий и программа SBERDAYS.
Программа мероприятия и организатор. Фото с сайта http://okhtalab.ru/

Как ни трудно догадаться, на первую лекцию пришло столько людей, что в достаточно просторном помещении Охта Лаб (Лаба? Лабы?) было трудно дышать. Разумеется, аншлаг на лекции Людвига Быстроновского предсказуем, так как выступление отвечало на очень жизненный вопрос: как работать работу и не приуныть? Описывать суть доклада я не буду, так как она вполне очевидна любому человеку, хоть раз читавшему блог Людвига. А если еще не читали, то рекомендую.

Второе мероприятие, носящее модный нынче формат воркшопа, было посвящено тестированию идей мобильных приложений. И я считаю, что это были самые интересные и полезные два часа за весь день.

Во-первых, его провела крутая команда. Трудно выделить кого-то одного, так как в принципе с аудиторией работала вся команда «Кошелька» от Сбербанка, активно отвечая на вопросы и помогая генерировать идеи. Видно, что ребятам нравится их проект и они готовы его развивать и строить свое взаимодействие эффективно, рассказывать об этом и делиться опытом.

Во-вторых, воркшоп начался с интересного «вступления». Перед тем, как перейти к основной части, каждый человек в аудитории проделал знаменитый «Тест 30 кругов» (или «30 circle test»). Суть теста заключается в том, что надо за 2 или 3 минуты заполнить 30 кругов на бумаге всевозможными изображениями. По истечении времени работа прекращается и вы смотрите, сколько заполнено, почему не нарисованы очевидные решения, что тебе помешало заполнить все круги?

Тест 30 кругов на SBERDAYS.
Заполнение участниками пустых кружочков. Фото с сайта http://okhtalab.ru/

В-третьих, сама тема доклада интересная. После того, как мы осознали, что все ограничения в нашей голове, и что мы сами иногда не развиваем какую-то мысль, считая это плохой затеей, мы приступили к непосредственно тестированию идей мобильных приложений. Но для того, чтобы понять, что тестировать, эти идеи надо было нагенерировать. Андрей Бакаленко попросил нас придумать любое, самое безумное приложение. После «снятия ограничений» это оказалось не такой большой проблемой.

Лекция Андрея Бакаленко на SBERDAYS.
Генерация идей. Фото с сайта http://okhtalab.ru/

Допустим, идея есть. С чего начать?

Оказывается, не обязательно писать мобильное приложение, чтобы его выпустить. На начальном этапе желательно сделать что-то минимально работающее и посмотреть, заходит оно или нет. В крайнем случае от проекта, в который было вложено минимум сил и средств проще отказываться, а это большой плюс. Если посмотреть, как начинали другие, можно увидеть, что многие известные сервисы начинали именно так.

Вот пример. Zappos.com начинали с продажи обуви из соседнего магазина, в котором сфотографировали каждую пару. Основатели после получения заказа лично шли за нужной парой и отправляли ее покупателю. Более того, очень долго Zappos не имели собственных складов и т.п. Но так как заказы поступали, спрос на сервис был стабилен, было решено развивать проект и сейчас это онлайн-магазин обуви и сопутствующих товаров с чуть ли не самым большим оборотом.

Этот пример раскрывает еще один способ узнать, нужно ли ваше приложение потребителю: попросить его проголосовать рублем. Человек не будет рисковать деньгами из-за того, что ему не сдалось. Например, можно вывесить страничку в интернете с подробнешим описанием вашего будущего приложения, сайта или сервиса и попросить посетителей оставить свой имейл для участия в тестировании или перевести небольшую сумму денег, пообещав какую-нибудь штуку взамен (например, скидку или премиальное членство). Если ваша идея действительно решает какую-то проблему людей, закрывает их потребность, то они обязательно оставят вам контакты, с удовольствие станут первыми клиентами и даже помогут вам финансово.

И самое главное на мой взгляд, что было рассмотрено, это ответ на вопрос: когда же все-таки начинать писать код? Как можно позже. Да, действительно, не стоит сразу делать идеальное высоко-технологичное приложение под все платформы, работающее с каждым частным случаем и параллельно анализирующее и подстраивающееся под пользователей. Для того, чтобы выйти на рынок, не обязательно быть идеальным. Чтобы добиться высокого качества, нужно затратить очень много сил, времени, а иногда и денег на толковых программистов, поэтому если идея не взлетит, от нее будет очень больно отказаться.

Я считаю, что это очень полезная информация, так как принципы легко экстраполируются не только на мобильные приложения и бизнес-идеи, но и на любое жизненное начинание. Как часто нам бывает сложно отказаться от занятий, в которые вложено много времени, но нужность и важность которых спорна. Так же достаточно часто бывает, делая что-то без оглядки на реальный мир и зарываясь в перфекционизме, трудно перестроиться, когда результат становится неактуальным и ненужным. Умение останавливаться и оставлять тоже важно. Не менее важно, чем умение начинать.

Третьим блоком Sberdays был просмотр документального фильма про Стива Джобса, история жизни и проектов которого достаточно известна, чтобы ее еще раз повторять ее и делать на основе этого какие-то выводы. Поэтому об этом я писать не буду.

Вот так прошел декабрьский Sberdays. В целом, мероприятие показалось мне очень грамотным, хорошо организованным и, что важно, полезным. Я не услыша пустой митивирующей и заряженной на долгое хранение овощей воды, мои уши не вяли от рекламы (хотя всем понятно, что подобные ивенты и есть пассивная и имиджевая реклама), я узнала новое и полезное, а так же познакомилась с хорошим и многообещающим пространством на Охте. Если Сбербанк будет и дальше развивать эту инициативу, я постараюсь посещать их события чаще.

Регистрация слушателей на SBERDAYS.
Регистрация участников. Фото с сайта http://okhtalab.ru/